Führung

Auf der Führungsebene ist die Art und Weise im Umgang mit diesen Anforderungen entscheidend – ebenso wie auch die gemeinsame Zusammenarbeit darin. Dies beschreibt die vorherrschende Führungskultur und macht letztlich den Unterschied zwischen erfolgreicher und anderer Führung bzw. erfolgreichem Unternehmen oder anderweitigem aus.

Die Beschreibung der gewünschten und notwendigen Führungskultur für heute und für morgen ist eines. Etwas anderes ist, ob die Führungskräfte diese auch „leben“ wollen bzw. noch vorher, „leben“ können. Dafür begleitet Sie die Cultureship GmbH mit geeigneten Abklärungsvarianten einerseits, andererseits wird auf viel Erfahrung zurückgegriffen, um Führungskräfte in ihrem Handeln und Verhalten zu befähigen oder in schon Vorhandenem zu stärken.

Führungssettings für Führungskräfte

Leadership Development

Strukturierte Nachfolgeplanung und hierarchiegerechte Führungskräfteentwicklung mit strategischem Bezug, punktuelle Förderung von einzelnen Führungskräften oder Nachwuchsgruppen in Führungsseminaren oder die individuelle Begleitung einer Führungskraft mittels Führungscoaching.

Talent Management

Fundierte Potentialabklärung durch Talent Assessments sowie praxiserprobte und systematisch aufgebaute und letztlich massgeschneiderte Talent Management Programme für Ihre Führung,- Fach-, oder Projektkräfte von morgen.

Coaching

Die Begleitung durch ein Führungs-Coaching zielt darauf ab, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen, Ihren Weg auf realistische Einschätzung zu hinterfragen oder Wegweiser für noch nicht Beachtetes zu sein. Neben Ihren eigenen Überlegungen soll es Ihr Bild zusätzlich dafür schärfen, was Sie wirklich wollen und wie Sie dieses auch bekommen.

Assessments

Situationsspezifische Assessments-Varianten für die richtige Personalentscheidung bei Neu-, Um- oder Nachbesetzungen. Die Assessments können sich dabei auf Führungs- oder Projektfähigkeiten, unternehmens-spezifische Nachfolgeplanung oder auf das Potential relevanter Nachwuchskräfte beziehen und werden unternehmenspezifisch angepasst.

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Sie stehen gerade vor einem Vorhaben oder einem Projekt, welches Führungskräfteentwicklung tangiert? Oder Sie brauchen eine fachkundige Antwort auf verwandte Fragen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf.