Kulturwandel

Neben der strategischen Unternehmensausrichtung stellt die bewusste Gestaltung, Weiterentwicklung oder in Einzelfällen auch radikale Änderung (Sanierung) kultureller Unternehmensaspekte die grundlegende Voraussetzung dar, um fokussiert in die unternehmerische Zukunft zu gehen.

Da Menschen nur sehr ungern aus eigenen Routinen und lieb gewonnenen Gegebenheiten gebracht werden, sind nachhaltige Kulturveränderungen, auch wenn von vielen Beteiligten als notwendig erachtet, meist nicht von Einfachheit geprägt. Entsprechend steht Ihnen die Cultureship GmbH mit ihrem Knowhow und unternehmensspezifischen Settings zur Seite, wenn es um die erfolgreiche Entwicklung bzw. Veränderung Ihrer Unternehmenskultur bzw. Teilbereichen davon geht.

Begleitung von Kulturentwicklung & -veränderung

Führungsdialog

Der Führungs-Dialog schafft einen strukturierten und systematischen Prozess für Ihre Führungscrew, um aktuelle und zukünftige Themen, Umgangsformen oder Verhaltensweisen untereinander oder im unternehmerischen Miteinander aufzu-greifen, miteinander zu diskutieren und Handlungen daraus abzuleiten.

Kulturdialog

Mit den Culture-Dialog schaffen Sie einen strukturierten Prozess durchs ganze Unternehmen, mit welchem Sie an ausgewählten Schnittstellen Unternehmens-werten und -leitsätzen Bedeutung beimessen und diese mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden zum Leben erwecken bzw. weiterentwickeln.

Teamentwicklung

Situationsspezifische Teamentwicklungsprozesse mit einer breiten und erfolgrerprobten Palette an unterschiedlichen Methoden, damit Ihr(e) Team(s) auf einem hohen Leistungsniveau und mit starkem Kooperationsvermögen arbeiten.

.

Sie stehen gerade vor einem Projekt, welches kulturelle Themen oder Aspekte tangiert? Oder Sie brauchen eine fachkundige Antwort auf verwandte Fragen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf.