Leadership

Strukturierte Nachfolgeplanung und hierarchiegerechte Führungskräfteentwicklung mit strategischem Bezug, punktuelle Förderung von einzelnen Führungskräften oder Nachwuchsgruppen in Führungsseminaren oder die individuelle Begleitung einer Führungskraft mittels Führungscoaching.

Fundierte Potentialabklärung durch Talent Assessments sowie praxiserprobte und systematisch aufgebaute und letztlich massgeschneiderte Talent Management Programme für Ihre Führung,- Fach-, oder Projektkräfte von morgen.

Situationsspezifische Assessments-Varianten für die richtige Personalentscheidung bei Neu-, Um- oder Nachbesetzungen. Die Assessments können sich dabei auf Führungs- oder Projektfähigkeiten, unternehmens-spezifische Nachfolgeplanung oder auf das Potential relevanter Nachwuchskräfte beziehen und werden unternehmenspezifisch angepasst.