Leadership

Leadership Development

Strukturierte Nachfolgeplanung und hierarchiegerechte Führungskräfteentwicklung mit strategischem Bezug. Oder/und punktuelle Förderung von einzelnen Führungskräften oder Nachwuchsgruppen.

Talent Management

Situationsspezifische Assessments-Varianten für die richtige Personalentscheidung bei Neu-, Um- oder Nachbesetzungen. Die Assessments können sich dabei auf Führungs- oder Projektfähigkeiten, unternehmensspezifische Nachfolgeplanung oder auf das Potential relevanter Nachwuchskräfte beziehen und werden unternehmenspezifisch angepasst.