Leadership Development

Im Detail

Stufengerechte Förderprogramme in Konzeption und Umsetzung.

Punktuelle Förderung und Ergänzung von Führungs-kompetenzen und -wissen.

Anspruchsvolle Führungs-situationen meistern.

Nutzen

  • Aktivierung von Führungskräften und Nachwuchs zu selbstverantwortlichem Handeln und unternehmerischem Wirken.

  • Förderung von fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fertigkeiten und Fähigkeiten in Hinblick auf die Strategieumsetzung.

  • Personalbindung durch strukturelle Nachfolgeplanung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Stärkung des Führungsvermögen für die zukünftigen Anforderungen des Unternehmens.

  • Verknüpfte und sich ergänzende Förderinstrumente und -programme.

  • Lückenlosen Ablauf einer ganzheitlichen Nachfolgeplanung und Nachwuchsförderung.

  • Identifizierung und Ausschöpfung von personellen Potentialen zur Strategieumsetzung.