Standortbestimmung

Die Standortbestimmung ermöglicht Ihnen ein Kurz-Screening persönlicher Stärken und individueller Lernfelder, welche Sie zu einer differenzierten Denkbasis für neue (Verhaltens-)wege, die berufliche Karriere oder eine Neuorientierung nutzen können.

Situationen

  • Führungsverhalten: Was sind meine Verhaltens-"Treiber" in bestimmten Führungssituationen - und wie gehe ich damit um?

  • Persönliche Ressourcen: Was sind meine Stärken und Lernfelder und wo kann ich diese noch besser einsetzen?

  • Karriereanker: Bin ich nach wie vor auf dem richtigen Karriereweg oder müsste ich meine Ausrichtung ändern?

  • Neuorientierung: Ich will eine berufliche Neuorientierung!


Resultate

  • Klarheit gewinnen für eigene Antreiber und Interessen mit ersten lösungsorientierten Ideen

  • Eigene Rollenklärung im betrieblichen Umfeld

  • Entscheidungshintergrund für Karriere- und Laufbahnplanung

  • Zielformulierung für Start in ein persönliches Coaching

  • Angaben für Weiterleitungs-Institutionen


Leistungen

  • Abklärung und Vorbereitung mit Auftraggeber - thematisch, kompetenzorientiert, logistisch.

  • Anpassbar auf z.B. unternehmensspezifisches Kompetenzmodell/Führungsleitbild.

  • Einsatz von fundierten Tests (Persönlichkeitstest, Interessentest, usw.) als weiterführende Inputinstrumente.

  • Ausführlicher Ergebnisbericht in Prosatext (nicht Textbausteine) innert sieben Arbeitstagen.

  • Feedbackgespräche mit (Auftraggeber) und Kandidat.

  • Durchführbar im Unternehmen, an einem externer Veranstaltungsort oder in den Räumlichkeiten der Cultureship GmbH.


Info-Blatt

Standortbestimmung