Talent Programme

Finden Sie nachstehend zwei mögliche Förderskizzen auf Talent Management Ebene, die Ideengebung für Ihr unternehmensspezifisches Talent Management Programm sein können.

Abb.: Programmskizze Talent Management Programm.

Talent Management Programm: Essentielle Führungsthemen direkt am eigenen umsetzungsorientierten Projekt (mit ROI) erlernen und in den Praxisalltag einfliessen lassen.

Das Förderprogramm erweitert die Umsetzungsstärke beim Nachwuchs um wesentliche Alltagstools, steigert das gemeinsame Verständnis in Führung und Zusammenarbeit sowie die Fokussierung auf die Unternehmensziele und entsprechende Zielerreichung.

Abb.: Programmskizze Talent Management Programm.

Development Center: Intensives Feedback-Seminar für angenehmende Führungskräfte zu ausgewählten Kompetenzdimensionen im Unternehmen.

Das Förderprogramm startet mit einem programminternen Potentialeburteilung zu Stärken und Lernfelder der High Potentials. Wechselseitig werden anschliessend relevante Kompetenzfelder trainiert und laufend auf deren Verbesserung hin überprüft.


Erweiterungsoptionen

Je nach Förderprogramm können folgende Erweiterungen einen interessanten Zusatzbaustein in Ihrem Förderprogramm sein:

  • Standortbestimmung zu Beginn.

  • reflektierende Coaching-Settings während des Ausbildungs-Hauptstrangs.

  • Finales Abschluss-Assessment mit Diplomübergabe.


Praxiseinblicke

Talent Management Programm
  • Tochterfirma eines internationalen Industrieunternehmens.

  • Ziel: Lücke zwischen Führungsgrundausbildung und konzernweitem Management Development mit einem Talent Programm zu schliessen.

  • Konzeption und Durchführung eines projektbasierten Förderprogramms, um Umsetzungskraft beim Nachwuchs zu stärken.