Coachings

Sparring-Partner für Ihre Lösungen

Coaching

Coaching

Die individuellste Form der Weiterbildung.

Im beruflichen Alltag gibt es immer wieder Situationen, in denen sich die punktuelle Begleitung lohnt. Sei es beispielsweise eine vorübergehende Rollenunklarheit in der eigenen Funktion, anforderungsreiche Situationen mit Umfeldeinflüssen oder Fragezeichen betreffend der eigenen Karriere - ein Coaching zielt darauf ab, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.

Dabei geht es um die realistische Einschätzung der aktuellen Situation, diese zu hinterfragen sowie um einen Wegweiser, der bei der Lösungsfindung nicht Beachtetes noch berücksichtigt. Neben den eigenen Überlegungen soll es ihren Blick zusätzlich dafür schärfen, was Sie wirklich wollen und wie Sie dieses auch bekommen. So können auch Dinge erkannt werden, die aufgrund der "kniffligen" Situation aktuell noch verdeckt sind.

> Führungscoachings: Rollenklärung, Führungswechsel, "knifflige" Führungssituationen, Gesprächsführung

> Persönlichkeitscoaching: Work-Life-Balance, Selbstmanagement, Ressourcenentfaltung

> Karrierecoaching: Newplacement, Standortbestimmung, Nachwuchsförderung

Ein Coaching folgt in der Regel folgendem Prozess:

> Sparring-Partner zur Lösungsfindung

> Klarheit gewinnen und Wahlmöglichkeiten erweitern

> Selbststeuerung ausbauen, aufrecht erhalten oder zurück gewinnen

> Kurze und zeitsparende Coaching-Methode.

Die Coachings werden nach den Richtlinien der International Coaching Federation (ICF) durchgeführt. Damit richten sich die eingesetzten Methoden sowie die Art und Weise der Durchführung auf einen hohen und international anerkannten Qualitätsstandard aus. Je nach Ausgangslage kann der Einsatz von wissenschaftlich fundierten Instrumenten vorgeschlagen werden.